COSTOS
Los costos se consideraban originalmente fijos (el nombre proviene de un término latino que significa constante),
que funcionó bien para los negocios muy pequeños. En organizaciones
mayores, algunos costes tendían a mantenerse inalterados, incluso
durante períodos de actividad, mientras otros se incrementaban y/o
disminuían según el volumen de trabajo. Una manera más para categorizar
estos costes es distinguir entre fijos y variables.
Los costes fijos fueron asociados con la administración de negocios, y
no cambiaban durante los períodos de alta o baja actividad. Los costes
variables se asociaron con el trabajo productivo, y naturalmente se
elevaban y disminuían con la actividad del negocio.
- Por ejemplo: para fabricar un vagón de tren, una compañía gasta
60 $ en materias primas y componentes, y paga a 6 trabajadores con un
salario de 40 $ cada uno: es decir, el coste total variable era de 300
$. Si los gestores supieran que hacer un vagón requería gastar 300 $, no
podrían venderlo por debajo de ese nivel sin perder dinero. Cualquier
precio superior a 300 $ se convertía en una contribución para cubrir los
costes fijos de la compañía (por ejemplo, 1000 $ al año de alquileres,
seguros y beneficios del propietario). Así, la compañía podía vender 5
vagones por 3000 $ (5 X 300+1000) o 10 vagones por 4500 $ (10 X
300+1000) y obtener un beneficio de 500 $ en ambos casos.
EL COSTO ESTÁNDAR
apareció cuando se dividieron los costes fijos por el número de bienes
producidos, tratando así la cantidad resultante como coste variable.
Esto permitió a los gestores el ignorar efectivamente los costes fijos,
simplificando aún más el proceso de toma de decisiones..*-
- EJEMPLOSPor ejemplo: si la compañía de vagones producía 40 vagones al mes y los costes fijos eran de 1000 $/mes, entonces se podía decir que cada vagón incurría en unos gastos generales de 25$ (1000$/40). Añadiendo esto a los costes variables de 300 $ por vagón proporcionaba un coste unitario de 325 $ por vagón.
Este método tendía a distorsionar levemente el resultado del coste unitario pero, en las industrias de producción masiva que fabricaban una sola línea de productos y donde los costes fijos eran relativamente bajos, la distorsión era mucho menor.
- Por ejemplo: si la compañía de vagones fabricaba 100 vagones al mes, entonces el coste unitario se convertía en 310 $ por vagón (300 $ + (1000 $/100)). Si al mes siguiente, la compañía hacia 10 vagones, entonces el coste unitario era de 400 $ por vagón (300 $ + (1000 $/10)), una diferencia relativamente inferior.
Conforme pasaba el tiempo, la práctica de pagar a los trabajadores
sobre la base del conjunto de piezas realizadas, cambió en favor de
pagar en función del número de horas. Esto es así, porque en una
organización compleja, el trabajo de un individuo depende bastante
frecuentemente de alguien y el pagar por pieza se convertía en injusto.
También las organizaciones con una amplia variedad de productos o
servicios tenías varias tareas comunes a dististos productos finales, lo
que hacía impracticable el pago por pieza. Los costes fijos ahora
tendían a estar localizados en cosas como la estimación del tiempo
empleado o la cantidad de recursos utilizados. Al mismo tiempo, el
equipamiento se volvió más complejo y especializado. Como resultado, las
compañías modernas tendían a tener muy bajos costes variables
(frecuentemente limitados a las materias primas, comisiones o
trabajadores temporales) y muy altos costes fijos (pago de intereses,
salarios, seguros). Los términos costes directos y costes indirectos
han reemplazado la terminología de costes variables/fijos, a la hora de
reflejar mejor la forma en la que se colocan y calculan los costes
generales.
Un efecto de lo anterior es que la práctica de colocar los costes fijos tenía un impacto distorsionador mucho mayor sobre el coste unitario de lo que tenía con anterioridad
- QUE PERMITE HACER COSTOS
La contabilidad de costos permite que la entidad comercial decida más fácilmente continuar prestando sus servicios.
La técnica de costos estándar tuvo su origen a principios del siglo XX, a partir de la doctrina llamada taylorismo,
que se refiere al desplazamiento del esfuerzo humano por la máquina, y
vino a convertirse, a partir de la segunda década del siglo XX, en
técnica de valuación de costos aplicada a la contabilidad.
NOTA: Esta materia en pocas palabras ayuda a saber llevar el buen
funcionamiento de una pequeña, mediana o grande empresa ya que nos ayuda
a saber invertir los costos iniciales para asi saber incrementar y
obtener ganancias que es lo que todo empresario busca.
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